La Inspección de Trabajo sanciona al Consistorio por faltas graves por un total de 4.502 €

La Inspección de Trabajo ha sanciona al Consistorio por dos faltas graves. En concreto, le impone una multa de 4.502 € por haber incumplido el Convenio Colectivo del Personal Laboral al no convocar las licencias formativas parcialmente retribuidas que prevé el Convenio y al haber infringido la obligación de realizar la movilidad funcional descendente (cambio a categorías inferiores) mediante resolución motivada precedida de convocatoria pública.

El lunes pasado, en el Pleno Extraordinario sobre el Estado de la Ciudad el alcalde presumía del diálogo con los trabajadores municipales y les felicitaba por su trabajo. Sin embargo, la realidad es que el actual equipo de Gobierno desdeña en la práctica continuamente a los empleados públicos municipales.

Nada más iniciar su mandato retrasó el abono de las Ayudas Sociales. Después, ha incumplido sistemáticamente el Plan de Ordenación de Recursos Humanos acordado con los representantes sindicales publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el 23 de abril de 2023. Asimismo, retrasó la convocatoria de plazas y dilató la resolución de los procesos de estabilización que el anterior equipo de gobierno convocó.

Así pues, en el día de Santa Rita, en el que públicamente se deshace en parabienes hacia los empleados públicos, en la práctica los desprecia y ello provoca que se le impongan sanciones por la Inspección de Trabajo que salen del bolsillo de todos los vallisoletanos.