Los acuerdos suscritos hoy con CCOO, UGT, CSIF y CGT sustituyen a los que estaban en vigor, que se remontan al año 2008, y suponen un avance para la plantilla del Ayuntamiento y la consiguiente mejora en los servicios municipales que se prestan a los ciudadanos

El alcalde, Oscar Puente, ha suscrito junto con los representantes de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, y CGT el nuevo Convenio Colectivo de Personal Laboral y el nuevo Acuerdo de Personal Funcionario con los representantes de CCOO, UGT, CSIF y SPPME que serán de aplicación en el Ayuntamiento de Valladolid y sus Organismos Autónomos y que afectará a los más de 2.500 empleados públicos que componen la plantilla municipal.

Ambos acuerdos vienen a sustituir a los ahora vigentes que databan del año 2009 y han sido el resultado de un arduo proceso negociador que se vio dificultado por la pandemia, pero que se ha llevado a cabo gracias a un espíritu constructivo y dialogante de la representación sindical.

La mejora de los empleados y el fortalecimiento de los servicios públicos que presta el Ayuntamiento de Valladolid han sido destacadas por el alcalde, Óscar Puente: “Estos textos, cuya vigencia se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2024, suponen, además, la culminación del proceso de recuperación de derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales, suprimidos como consecuencia de los recortes impuestos por los últimos gobiernos del Partido Popular, proceso que ha venido constituyendo sido una de las líneas principales de acción de la política en materia de recursos humanos de este equipo de Gobierno” .

Los textos aprobados contemplan integralmente las relaciones laborales en el ámbito municipal recogiendo disposiciones que actualmente estaban dispersas, según ha detallado el concejal de Recursos Humanos, Juan Carlos Hernández. A continuación han valorado los acuerdos  representantes de los sindicatos con representación municipal: Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, Central Sindical Independiente de Funcionarios, Confederación General del Trabajo y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España.

Desde el punto de vista de la Administración Municipal constituyen un avance en la ordenación de los sistemas de selección y provisión de puestos, reforzando el papel de la promoción interna y de los mecanismos para mejorar la eficacia, eficiencia y productividad de los empleados públicos tales como la carrera profesional, la formación, el control del absentismo o las retribuciones vinculadas al cumplimiento de objetivos.

Con la firma del Convenio Colectivo y el Acuerdo de Personal Funcionario se continúa en la línea de modernización y adecuación de la plantilla municipal con el objetivo de que el Ayuntamiento de Valladolid preste unos servicios públicos de calidad para el conjunto de la ciudadanía.