La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Valladolid se ha aprobado sin incluir las vacantes generadas en los seis primeros meses. El Grupo Municipal Socialista también considera insuficientes las plazas de promoción interna de los empleados públicos. 

El equipo de gobierno PP-Vox ha perdido una oportunidad en el proceso de renovación de la plantilla municipal porque en la nueva Oferta Pública de Empleo no se incluyen las vacantes generadas en lo que llevamos de año. De hecho, la Ley 31/2022 de 23 de diciembre que se aplica en la elaboración de la Oferta de Empleo Público del año 2025, permite incluir las vacantes que se hayan generado en los seis primeros meses del año si la oferta se aprueba en el primer semestre. Estamos a 23 de junio.

Sin embargo, el grupo de gobierno presidido por Carnero ha decidido no incluir dichas vacantes en la Oferta de Empleo Público del 2025 por lo que hasta 2026, con ocasión de la nueva oferta, no podrán incluirse y por lo tanto tampoco convocarse. Se trata, por tanto, de puestos que se pierden por jubilaciones o bajas.

Desde el Grupo Municipal Socialista Juan Carlos Hernández contrapone la propaganda de PP y Vox a los hechos: “Frente a las declaraciones del equipo de Carnero en las que anuncian su voluntad de dotar de medios personales se sitúan los hechos. Y la realidad es que no aprovechan la posibilidad legal que se les ofrece para cubrir todas las plazas libres. El resultado es que no se dimensionan adecuadamente los servicios públicos dependientes del Ayuntamiento de Valladolid, como   la Policía Municipal, el Servicio de Limpieza y el resto de áreas municipales. Pierde la plantilla y pierden los ciudadanos.”

Por otra parte, la Oferta Pública de Empleo “penaliza” la promoción interna del personal funcionario y laboral puesto que frente a las 144 plazas que este mismo equipo de gobierno incluyó el pasado año aparecen únicamente 56 plazas en 2025.